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應聘要求（qiú）：

18-45周歲，身（shēn）體健康，持（chí）本人有效（xiào）身份證原（yuán）件，男女不（bù）限，初中（zhōnɡ）及以上文（wén）化，符（fú）合公司錄用條件。

崗位要求（qiú）：

能吃苦耐（nai）勞，適應兩班倒，具備一（yī）定的抗壓能力。

薪酬待遇（yù）：

1、提供四（sì）人間、夫（fū）妻房住宿（xiǔ），居住（zhù）舒適。均享有（yǒu）空調、網絡、獨立（lì）衛生間、熱水器，投幣式洗（xǐ）衣機等，其水電按（àn）實際使用（yònɡ）數量核算（suàn）扣除。

2、免費提供健康（kānɡ）美味膳食（shí）：中餐和（hé）晚餐：兩葷一素一（yī）湯，早餐自（zì）理（花式（shì）點心、面條、粥等）。

3、試用期（qī）3個月，公司統一購買五（wǔ）險一金（吉安市標準）。

4、員工享有（yǒu）帶薪年假（jiǎ）、病假（jiǎ）、婚假、產假、喪假、工齡工資、家（jiā）屬福利、節日購物卡福利（lì）、生（shēnɡ）日禮品、免費工（ɡōnɡ）作餐、醫療基金（jīn）等。

5、公司建有（yǒu）圖書館、籃球（qiú）場等休閑場所，經常組織和舉辦文（wén）娛活動，豐富（fù）員工的業（yè）余生活。

6、每月（yuè）15日準時發（fā）放工資，員工（ɡōnɡ）享有年終獎，月（yuè）休兩天左（zuǒ）右。

7、公司99%以上管理（lǐ）/技術人員（yuán）均由內部（bù）晉升，每年都（dōu）會根據考（kǎo）核結果進行職務晉（jìn）升與加薪（xīn），一年（nián）一次的全（quán）員調薪機（jī）會。

入職報到（dào）資料：有（yǒu）效身份證原件及復印件4張（正反（fǎn）頁）、一（yī）寸照片4張，建（jiàn）設銀行卡（kǎ）復印件2張（正頁），近（jìn）1個月內體檢報告原（yuán）件。

公司名稱：南亞新（xīn）材料科技（jì）（江西）有限公司（sī）     

公司地址（zhǐ）：江西省（shěnɡ）吉安市井（jǐnɡ）岡山經濟技術開發（fā）區深圳大（dà）道226號

聯系人員（yuán）：肖先生（shēnɡ）

聯系電話：15770640275    

公司網站（zhàn）：http://www.tiarilala.com       

交通路線：乘坐91路公交車到井開區（qū）管委會新（xīn）址站下車（下車后（hòu）沿深圳大（dà）道步行800米即可到（dào）達）。

應聘要求（qiú）：

18-45周歲，身體健康（kānɡ），持本（běn）人有效身（shēn）份證原件（jiàn），男女（nǚ）不限，初中（zhōnɡ）及以上文（wén）化，符（fú）合公司錄用條件。

崗位要求（qiú）：

能吃苦耐（nai）勞，適應兩班倒，具備一（yī）定的抗壓能力。

薪酬待遇（yù）：

1、提供四（sì）人間、夫妻（qī）房住宿，居住（zhù）舒適。均享有（yǒu）空調、網絡、獨（dú）立衛生間、熱水器，投幣式洗衣機（jī）等，其（qí）水電按實（shí）際使用數量核算扣（kòu）除。

2、免費提供健康（kānɡ）美味膳食（shí）：中餐和（hé）晚餐：兩葷一素一（yī）湯，早餐自（zì）理（花式（shì）點心、面條、粥等）。

3、試用期3個月，公司（sī）統一購買五險一金（jīn）（吉安市（shì）標準）。

4、員工享有（yǒu）帶薪年假（jiǎ）、病假、婚（hūn）假、產假、喪假、工齡工（ɡōnɡ）資、家屬福利、節日購物（wù）卡福利、生日禮品、免費工作餐、醫療（liáo）基金等。

5、公司（sī）建有圖書館、籃球場等休閑場所，經常組織和（hé）舉辦文娛活動，豐富員工的（de）業余生活（huó）。

6、每月15日準時發（fā）放工資，員工享有（yǒu）年終獎，月休（xiū）兩天左右（yòu）。

7、公司99%以上管理（lǐ）/技術人員（yuán）均由內部（bù）晉升，每（měi）年都會根（ɡēn）據考核結果進行職務晉升與加薪，一年（nián）一次的全（quán）員調薪機（jī）會。

入職報到（dào）資料：有（yǒu）效身份證原件及復印件4張（正反（fǎn）頁）、一（yī）寸照片4張，建設銀行（xínɡ）卡復印件（jiàn）2張（正頁），近1個月內體檢報告原（yuán）件。

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18-45周歲，身體健康（kānɡ），持本人（rén）有效身份（fèn）證原件，男女不限（xiàn），初中（zhōnɡ）及以上文（wén）化，符合公司（sī）錄用條件（jiàn）。

崗位要求（qiú）：

能吃苦耐（nai）勞，適應兩班倒（dǎo），具備一定的抗（kànɡ）壓能力。

薪酬待遇（yù）：

1、提供（ɡònɡ）四人間、夫妻房（fánɡ）住宿，居住舒適。均（jūn）享有空調、網絡、獨立衛生間、熱水器，投幣式洗衣機（jī）等，其水電按（àn）實際使用（yònɡ）數量核算（suàn）扣除。

2、免（miǎn）費提供健（jiàn）康美味膳（shàn）食：中餐（cān）和晚餐：兩葷一素（sù）一湯，早餐（cān）自理（花（huā）式點心、面條、粥等（děnɡ））。

3、試用期3個月，公司（sī）統一購買五險一金（jīn）（吉安市（shì）標準）。

4、員（yuán）工享有帶薪年假、病（bìnɡ）假、婚假（jiǎ）、產假（jiǎ）、喪假、工齡工資、家屬福（fú）利、節日購物卡（kǎ）福利、生日禮品（pǐn）、免費工作餐、醫療基金等（děnɡ）。

5、公司（sī）建有圖書館、籃球場等休（xiū）閑場所，經常組織和舉辦文娛活動，豐富員工（ɡōnɡ）的業余生（shēnɡ）活。

6、每月（yuè）15日準時發（fā）放工資，員工享（xiǎnɡ）有年終獎（jiǎnɡ），月休兩天（tiān）左右。

7、公司（sī）99%以上管理（lǐ）/技術人員（yuán）均由內部（bù）晉升，每（měi）年都會根（ɡēn）據考核結果進行職務晉升與加薪，一（yī）年一次的（de）全員調薪（xīn）機會。

入職報到（dào）資料：有（yǒu）效身份證原件及復印件4張（正反（fǎn）頁）、一（yī）寸照片4張，建（jiàn）設銀行卡（kǎ）復印件2張（正頁），近（jìn）1個月內體檢報告原（yuán）件。

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18-45周歲，身（shēn）體健康，持本（běn）人有效身（shēn）份證原件（jiàn），男女不限（xiàn），初中及（jí）以上文化（huà），符（fú）合公司錄用條件。

崗位要求（qiú）：

能吃苦耐（nai）勞，適應兩班（bān）倒，具（jù）備一定的（de）抗壓能力（lì）。

薪酬待遇（yù）：

1、提供四（sì）人間、夫妻房住（zhù）宿，居（jū）住舒適。均（jūn）享有空調、網絡、獨立衛生間、熱水器，投幣式洗（xǐ）衣機等，其水電按（àn）實際使用（yònɡ）數量核算（suàn）扣除。

2、免費提供（ɡònɡ）健康美味（wèi）膳食：中（zhōnɡ）餐和晚餐（cān）：兩葷一（yī）素一湯，早餐自（zì）理（花式（shì）點心、面條、粥等）。

3、試用期3個月，公（ɡōnɡ）司統一購買五險一（yī）金（吉安（ān）市標準）。

4、員工享有（yǒu）帶薪年假（jiǎ）、病假（jiǎ）、婚假、產假、喪假、工（ɡōnɡ）齡工資、家屬福利（lì）、節日購物（wù）卡福利、生日禮品（pǐn）、免費工（ɡōnɡ）作餐、醫療基金（jīn）等。

5、公司（sī）建有圖書館、籃球場等休（xiū）閑場所，經常組織和舉辦文娛活動，豐富員工的（de）業余生活（huó）。

6、每（měi）月15日準時發（fā）放工資，員工享有（yǒu）年終獎，月休兩天（tiān）左右。

7、公（ɡōnɡ）司99%以上管理（lǐ）/技術人員（yuán）均由內部（bù）晉升，每年都（dōu）會根據考（kǎo）核結果進行職務晉（jìn）升與加薪（xīn），一年（nián）一次的全（quán）員調薪機（jī）會。

入職報到（dào）資料：有（yǒu）效身份證原件及復印件4張（正反（fǎn）頁）、一寸照片（piàn）4張，建設銀行卡復印（yìn）件2張（正頁），近（jìn）1個月內體檢報告原（yuán）件。

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應聘要求（qiú）：

18-45周歲，身體健（jiàn）康，持本人（rén）有效身份（fèn）證原件，男女不限（xiàn），初中（zhōnɡ）及以上文（wén）化，符合公司（sī）錄用條件（jiàn）。

崗位要求（qiú）：

能吃苦耐（nai）勞，適應兩班（bān）倒，具（jù）備一定的（de）抗壓能力（lì）。

薪酬待遇（yù）：

1、提供四人（rén）間、夫妻房（fánɡ）住宿，居住（zhù）舒適。均享（xiǎnɡ）有空調、網絡、獨（dú）立衛生間、熱水器，投幣式（shì）洗衣機等（děnɡ），其水（shuǐ）電按實際使用數量（liànɡ）核算扣除（chú）。

2、免費提（tí）供健康美（měi）味膳食：中餐和晚（wǎn）餐：兩葷一素一湯，早餐（cān）自理（花（huā）式點心、面條、粥等）。

3、試用期3個月，公（ɡōnɡ）司統一購買五險一（yī）金（吉安（ān）市標準）。

4、員工（ɡōnɡ）享有帶薪（xīn）年假、病假、婚（hūn）假、產假、喪假、工齡工資、家屬福（fú）利、節日購物卡福利（lì）、生日（rì）禮品、免費工作（zuò）餐、醫療基金等（děnɡ）。

5、公司建有（yǒu）圖書館、籃球場等休閑場所，經常組織和（hé）舉辦文娛活動，豐富員（yuán）工的業余（yú）生活。

6、每月（yuè）15日準時發（fā）放工資，員（yuán）工享有年（nián）終獎，月休兩天（tiān）左右。

7、公司（sī）99%以上管理（lǐ）/技術人員（yuán）均由內部（bù）晉升，每年都會根據考核（hé）結果進行（xínɡ）職務晉升（shēnɡ）與加薪，一年（nián）一次的全（quán）員調薪機（jī）會。

入職報到（dào）資料：有（yǒu）效身份證原件及復印件4張（正反（fǎn）頁）、一寸照（zhào）片4張，建設銀行卡復印件2張（正頁），近（jìn）1個月內體檢報告原（yuán）件。

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應聘要求（qiú）：

18-45周歲，身體健（jiàn）康，持（chí）本人有效（xiào）身份證原（yuán）件，男女不（bù）限，初（chū）中及以上（shànɡ）文化，符合（hé）公司錄用（yònɡ）條件。

崗位要求（qiú）：

能吃苦耐（nai）勞，適應兩班倒，具（jù）備一定的（de）抗壓能力（lì）。

薪酬待遇（yù）：

1、提供（ɡònɡ）四人間、夫妻房住（zhù）宿，居（jū）住舒適。均享有空（kōnɡ）調、網絡、獨立（lì）衛生間、熱水器，投幣式洗（xǐ）衣機等，其水電按（àn）實際使用（yònɡ）數量核算（suàn）扣除。

2、免費提（tí）供健康美（měi）味膳食：中餐和晚（wǎn）餐：兩葷一素一湯，早餐（cān）自理（花（huā）式點心、面條、粥（zhōu）等）。

3、試用（yònɡ）期3個月，公（ɡōnɡ）司統一購買五險一（yī）金（吉安（ān）市標準）。

4、員工享（xiǎnɡ）有帶薪年（nián）假、病假、婚假、產假（jiǎ）、喪假（jiǎ）、工（ɡōnɡ）齡工資、家屬福利、節日購物卡福利（lì）、生（shēnɡ）日禮品、免費工作餐、醫療（liáo）基金等。

5、公司（sī）建有圖書館、籃球場等休（xiū）閑場所，經常組織和（hé）舉辦文娛活動，豐富員工（ɡōnɡ）的業余生（shēnɡ）活。

6、每月15日準時發（fā）放工資，員工享（xiǎnɡ）有年終獎（jiǎnɡ），月（yuè）休兩天左（zuǒ）右。

7、公司99%以上管理（lǐ）/技術人員（yuán）均由內部（bù）晉升，每年（nián）都會根據考核結果（ɡuǒ）進行職務晉升與加（jiā）薪，一年一次（cì）的全員調薪機會。

入職報到（dào）資料：有（yǒu）效身份證原件及復印件4張（正反（fǎn）頁）、一寸照（zhào）片4張，建（jiàn）設銀行卡（kǎ）復印件2張（正頁），近1個月內體檢報告原（yuán）件。

公司名稱：南亞新（xīn）材料科技（jì）（江西）有限公司（sī）     

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應聘要求（qiú）：

18-45周歲，身體健康（kānɡ），持本（běn）人有效身（shēn）份證原件（jiàn），男女（nǚ）不限，初中（zhōnɡ）及以上文（wén）化，符合（hé）公司錄用（yònɡ）條件。

崗位要求（qiú）：

能吃苦耐（nai）勞，適應兩班倒（dǎo），具（jù）備一定的（de）抗壓能力（lì）。

薪酬待遇（yù）：

1、提供（ɡònɡ）四人間、夫妻房住（zhù）宿，居住舒適。均（jūn）享有空調、網絡、獨立（lì）衛生間、熱水器，投幣式洗衣機（jī）等，其（qí）水電按實（shí）際使用數量核算扣（kòu）除。

2、免費提供健康（kānɡ）美味膳食（shí）：中餐和（hé）晚餐：兩葷一素一（yī）湯，早餐自（zì）理（花式（shì）點心、面（miàn）條、粥（zhōu）等）。

3、試用期（qī）3個月，公司統一（yī）購買五險一金（吉（jí）安市標準）。

4、員工享（xiǎnɡ）有帶薪年（nián）假、病假、婚假、產（chǎn）假、喪假（jiǎ）、工齡工資、家屬福（fú）利、節日購物卡（kǎ）福利、生日禮品（pǐn）、免（miǎn）費工作餐（cān）、醫療基（jī）金等。

5、公司（sī）建有圖書館、籃球場等休（xiū）閑場所，經常組織和舉辦文娛活動，豐富（fù）員工的業（yè）余生活。

6、每月（yuè）15日準時發（fā）放工資，員工享（xiǎnɡ）有年終獎（jiǎnɡ），月休（xiū）兩天左右（yòu）。

7、公司99%以上管理（lǐ）/技術人員（yuán）均由內部（bù）晉升，每年都會根據考核（hé）結果進行（xínɡ）職務晉升（shēnɡ）與加薪，一年一次（cì）的全員調薪機會。

入職報到（dào）資料：有（yǒu）效身份證原件及復印件4張（正反（fǎn）頁）、一寸照片（piàn）4張，建（jiàn）設銀行卡（kǎ）復印件2張（正頁），近1個月內體檢報告原（yuán）件。

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應聘要求（qiú）：

18-45周歲，身體健（jiàn）康，持（chí）本人有效（xiào）身份證原（yuán）件，男女不（bù）限，初（chū）中及以上（shànɡ）文化，符（fú）合公司錄用條件。

崗位要求（qiú）：

能吃苦耐（nai）勞，適應兩班倒（dǎo），具備一定（dìnɡ）的抗壓能（nénɡ）力。

薪酬待遇（yù）：

1、提（tí）供四人間、夫妻（qī）房住宿，居（jū）住舒適。均享有（yǒu）空調、網絡、獨（dú）立衛生間、熱水器（qì），投幣式洗衣機（jī）等，其（qí）水電按實（shí）際使用數量核算扣（kòu）除。

2、免費提供（ɡònɡ）健康美味（wèi）膳食：中（zhōnɡ）餐和晚餐（cān）：兩葷一（yī）素一湯，早餐（cān）自理（花（huā）式點心、面條（tiáo）、粥等）。

3、試用期3個月，公司（sī）統一購買五險一金（jīn）（吉安市（shì）標準）。

4、員（yuán）工享有帶薪年假、病假（jiǎ）、婚假、產假、喪假、工（ɡōnɡ）齡工資、家屬福利（lì）、節日（rì）購物卡福（fú）利、生日禮品、免（miǎn）費工作餐（cān）、醫療（liáo）基金等。

5、公司建有（yǒu）圖書館、籃球（qiú）場等休閑場所，經常（chánɡ）組織和舉辦文娛活（huó）動，豐富員工的（de）業余生活（huó）。

6、每月15日準時發（fā）放工資，員工享有（yǒu）年終獎，月（yuè）休兩天左（zuǒ）右。

7、公司99%以上管理（lǐ）/技術人員（yuán）均由內部（bù）晉升，每年都會根據考核（hé）結果進行（xínɡ）職務晉升（shēnɡ）與加薪，一年一（yī）次的全員（yuán）調薪機會。

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應聘要求（qiú）：

18-45周歲，身（shēn）體健康，持（chí）本人有效（xiào）身份證原（yuán）件，男女不（bù）限，初中（zhōnɡ）及以上文（wén）化，符合公（ɡōnɡ）司錄用條（tiáo）件。

崗位要求（qiú）：

能吃苦耐（nai）勞，適應兩班倒，具備一定的抗（kànɡ）壓能力。

薪酬待遇（yù）：

1、提（tí）供四人間、夫妻房（fánɡ）住宿，居住舒（shū）適。均享有（yǒu）空調、網絡、獨立衛生（shēnɡ）間、熱水器，投（tóu）幣式洗衣（yī）機等，其水電按實際使（shǐ）用數量核（hé）算扣除。

2、免費提供（ɡònɡ）健康美味（wèi）膳食：中（zhōnɡ）餐和晚餐（cān）：兩葷一（yī）素一湯，早餐自（zì）理（花式（shì）點心、面條（tiáo）、粥等（děnɡ））。

3、試用（yònɡ）期3個月，公司（sī）統一購買五險一金（jīn）（吉安市（shì）標準）。

4、員工享有（yǒu）帶薪年假（jiǎ）、病假（jiǎ）、婚（hūn）假、產（chǎn）假、喪假（jiǎ）、工齡工資、家（jiā）屬福利、節日購物卡福利（lì）、生日（rì）禮品、免費工作（zuò）餐、醫療基金（jīn）等。

5、公司建有（yǒu）圖書館、籃球場等（děnɡ）休閑場所（suǒ），經常（chánɡ）組織和舉辦文娛活（huó）動，豐富員工的（de）業余生活（huó）。

6、每月（yuè）15日準時發（fā）放工資，員工享（xiǎnɡ）有年終獎（jiǎnɡ），月休（xiū）兩天左右（yòu）。

7、公司（sī）99%以上管理（lǐ）/技術人員（yuán）均由內部（bù）晉升，每年都會根據考核（hé）結果進行（xínɡ）職務晉升（shēnɡ）與加薪，一（yī）年一次的（de）全員調薪（xīn）機會。

入職報到（dào）資料：有（yǒu）效身份證原件及復印件4張（正反（fǎn）頁）、一寸照片（piàn）4張，建設銀行（xínɡ）卡復印件（jiàn）2張（正頁），近1個月內體檢報告原（yuán）件。

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應聘要求（qiú）：

18-45周歲，身體健康（kānɡ），持本人有（yǒu）效身份證原件，男（nán）女不限，初中及（jí）以上文化（huà），符合公（ɡōnɡ）司錄用條（tiáo）件。

崗位要求（qiú）：

能吃苦耐（nai）勞，適應兩班（bān）倒，具備一（yī）定的抗壓能力。

薪酬待遇（yù）：

1、提供四人（rén）間、夫妻房（fánɡ）住宿，居住舒適。均享有空（kōnɡ）調、網絡、獨（dú）立衛生間、熱水器（qì），投（tóu）幣式洗衣（yī）機等，其水（shuǐ）電按實際使用數量（liànɡ）核算扣除（chú）。

2、免費提供健康（kānɡ）美味膳食（shí）：中餐和（hé）晚餐：兩葷一素一（yī）湯，早餐自理（lǐ）（花式點心、面條、粥等）。

3、試用（yònɡ）期3個月，公（ɡōnɡ）司統一購買五險一（yī）金（吉安（ān）市標準）。

4、員工（ɡōnɡ）享有帶薪（xīn）年假、病假、婚假、產假、喪假（jiǎ）、工齡工資、家屬福利（lì）、節日購物卡福利（lì）、生日禮品、免（miǎn）費工作餐（cān）、醫療（liáo）基金等。

5、公司（sī）建有圖書館、籃球場等休閑場所，經常組織和（hé）舉辦文娛活動，豐富員工（ɡōnɡ）的業余生（shēnɡ）活。

6、每月（yuè）15日準時發（fā）放工資，員（yuán）工享有年（nián）終獎，月（yuè）休兩天左（zuǒ）右。

7、公司99%以上管理（lǐ）/技術人員（yuán）均由內部（bù）晉升，每年都會根據考核（hé）結果進行（xínɡ）職務晉升（shēnɡ）與加薪，一年一（yī）次的全員（yuán）調薪機會。

入職報到（dào）資料：有（yǒu）效身份證原件及復印件4張（正反（fǎn）頁）、一寸（cùn）照片4張，建（jiàn）設銀行卡（kǎ）復印件2張（正頁），近1個月內體檢報告原（yuán）件。

公司名稱：南亞新（xīn）材料科技（jì）（江西）有限公司（sī）     

公司地址（zhǐ）：江西省（shěnɡ）吉安市井（jǐnɡ）岡山經濟技術開發（fā）區深圳大（dà）道226號

聯系人員（yuán）：肖先生（shēnɡ）

聯系電話：15770640275    

公司網站（zhàn）：http://www.tiarilala.com       

交通路線：乘坐91路公交車到井開區（qū）管委會新（xīn）址站下車（下車后（hòu）沿深圳大（dà）道步行800米即可到（dào）達）。